时间：2025-08-27 00:39:07 来源：发扬光大网

导读： 雇主责任险金额，雇主雇主责任保险是责任主责指因被保险人因事故、残疾、险金死亡、额雇职业等原因造成的任险职业病，依照法律或者被保险人的雇主经济赔偿责任，或者按照劳动合同承担的责任主责责任保险。

很多人对雇主责任险不是险金很了解，今天小编就给的额雇就讲一讲，什么是任险雇主责任险?雇主责任险的范围?

一、什么是雇主雇主责任险?

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中从事与被保险人业务有关的责任主责工作而遭受意外或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，被保险人应承担的险金医药费用及经济赔偿责任，由保险人负责赔偿的额雇一种保险。

二、任险雇主责任险金额

雇主责任险的价格并没有统一的标准，且影响其价格的因素很多，例如员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等。一般有两种报价方式，一种是以员工职业类别报价，如果是低风险职业的话，价格则比较便宜，若是从事高风险职业人群，那么价格就比较贵。另一种则是以企业所在行业报价，不区分企业员工的职业类别，按人头来算。

以太保雇主责任险为例，员工职业类别为4-5类，保障期间6个月，基本保额80万，误工费100元/天、法律费用10万元，每位员工需780元/年。

三、雇主责任险的范围

雇主责任险的保障范围有：意外伤害和意外医疗。

意外伤害：员工在工作期间或从事与工作有关的事情时，因意外导致的死亡、伤残及医疗的费用，员工因工作关系患职业病以及因此产生的雇工费用。

意外医疗：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(最高人民币300每人)、医药费。

四、平安雇主责任险怎么样?

平安雇主责任险价格，投保价最低5人起，每年168元/人，如果人数达到100人以上，可以享受到123元/人，如果是续保，还可以享受9.5折的优惠，非常便宜。

平安雇主责任险优势分析：

1、可附加自费药报销

1-2类职业可扩展，对自费的医药材料，每人每次事故以RMB2000元为限。

2、住院津贴无免赔天数

100元/天;单次免赔天数0天，单次最高赔付天数180天，最长不超过180天。

3、可扩展24小时意外

含24小时意外伤害和意外医疗。

4、可提升伤残赔付比例

(1)基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

(2)提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

5、可选上下班途中条款

在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。

6、可扩展董事及非体力劳动雇员临时海外公干责任

因公出国(中国以外包括香港、澳门、台湾地区，但不包括美国及加拿大)，在雇佣期间因工作原因遭受意外事故或患职业病引起人身伤亡。

7、可扩展超额责任条款

每人每次赔偿限额20万，每次事故及累计赔偿限额100万。

8、可附加猝死责任

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，依法应由雇主应承担的赔偿责任，本项责任赔偿限额为主险死亡伤残赔偿限额的50%

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